tevredenmedewerker
Ieder mens verlangt (onbewust) naar succes en waardering. Aan een organisatie de kunst om dat te beseffen en die kracht te benutten. Hoe gaat dat in zijn werk?

Focus op goede eigenschappen

NORISK IT Groep bekijkt waar de mensen goed in zijn en waar hun ambities liggen. Dat klinkt logisch maar is niet vanzelfsprekend. Het gros van de organisaties en de meeste beoordelingssystematieken richten de energie vooral op die zaken waar de medewerker minder goed in is. Daar is NORISK IT Groep het niet mee eens want het bekrachtigen en versterken van goede eigenschappen levert oneindig veel meer op dan het tegen heug en meug in op “verbeterpunten” focussen.

Het resultaat

Concreet betekent dit dat er meer energie in het continu kneden van de organisatie, dan in het proberen aan te passen van de medewerkers, wordt gestoken. Een voormalig Hoofd IT kan bij NORISK IT Groep als accountmanager worden aangenomen en een technicus kan zich laten bijscholen tot inkoper. Deze denk- en handelswijze resulteert in betrokkenheid, motivatie en aanstekelijke blijheid van het NORISK-team.



2012 - 2018 All Rights Reserved. NORISK Software BV  

s